평가/보상
구성원들이 함께 협업하여 성과를 만들고, 전문성을 기반으로 성장해 나갈 수 있도록
공정하고
합리적인 인사제도를 운영하고 있습니다.
연공보다 실력, 담당업무의 전문가로 성장을 지원
경영 전문직 직급 통합으로 연차보다는
개인의 역량과 전문성을 존중하는 문화
구성원의 성장과 Motivation을 위한 공정한 평가
Good Majority Motivation과 일을 통한
성장을 지원하는 육성형 평가
개개인의 역량과 성과에 기반한
합리적 보상 제도 운영
구성원들이 자부심을 가지고 업무에
몰입할 수 있도록 공정하고
합리적인 보상 제도 운영
SK행복카드, 퇴직연금 지원, 생활 안정 자금 대부 등
정기 건강검진, 의료비 지원
(배우자, 자녀 포함)
주택 구입 및 전세 융자, 지방 근무 시 기숙사 or 주거비 지원
경조 휴가 및 경조금, 출산/육아
휴직, 어린이집, 자녀 학자금
휴양소 · 콘도 및 Fitness Center, 사내 동호회 활동 지원
SK패밀리 카드, 장기근속 포상, 하모니아 상담/코칭,
중/석식 제공 등
